Leslie Hemmerechts

Hoe Gianni zijn Imposter Syndroom overwon... 6 december 2022

Heb je gehoord van het Imposter Syndroom? Zelfs als u niet bekend bent met de term, is de kans groot dat u bekend bent met de symptomen. Recent onderzoek toont aan dat 65% van de professionals lijdt aan het Imposter Syndroom. Symptomen zijn twijfelen aan je capaciteiten, je een bedrieger voelen en jezelf als ondergekwalificeerd zien voor je verantwoordelijkheden.

Hoe je de 7 gewoonten van 'highly effective people' kan overnemen 27 juli 2021

Wil je succesvoller zijn in het leven? Ben je op zoek naar een manier om je te onderscheiden van de kudde? Als je op zoek bent naar manieren om jezelf te verbeteren, ligt het geheim in het aannemen van krachtige, effectieve gewoonten. In dit artikel laten we je zien hoe je dat kunt doen door Stephen Covey's invloedrijke boek te volgen, The 7 Habits of Highly Effective People.

Hoe Louis de Business Consultant werd die hij altijd al wilde zijn (Video) 15 juni 2021

Tijdens de recente virtuele diploma-uitreiking van zijn Exellys Start Smart klas, reflecteerden Louis en zijn Talent Development manager Leslie Hemmerechts op zijn ervaringen van de afgelopen twee jaar en hoe hij heeft geprofiteerd van Exellys' Start Smart Programma.

Is onze gezondheid belangrijker dan onze privacy? 16 februari 2021

Onlangs nodigden we privacy-activist en directeur van het Ministerie van Privacy Matthias Dobbelaere-Welvaert uit om onze Exellysts een online keynote te geven over tracking-toepassingen, hun bekende problemen, en de impact die ze hebben op onze privacy. Hier zijn enkele van zijn gedachten...

Talent management aan in een virtuele wereld 20 januari 2021

De coronapandemie heeft elke organisatie gedwongen de manier waarop zij werken te heroverwegen. Bijna van de ene dag op de andere is thuiswerken de nieuwe norm geworden. Maar wat betekent dit voor uw talentmanagementstrategie? En hoe kunt u het succesvol implementeren voor teams op afstand?

5 redenen waarom u meer kunt bereiken met een coach 12 december 2020

Een coach begeleidt mensen die vooruitgang willen boeken in hun persoonlijke of professionele leven. Traditioneel zoekt de coachee contact met de coach en stelt de doelen vast. Bij Exellys pakken we coaching op een andere manier aan. Het is meer tweerichtingsverkeer: natuurlijk kunnen consultants onderwerpen of problemen aan hun coach voorleggen, maar de coach zal een actievere rol spelen bij het definiëren van ambities, talenten, doelstellingen en belangrijke resultaten. Daarom noemen we ze geen 'coaches', maar 'Talent Development Managers' (TDM's). Hun missie is u te helpen uw talent te ontwikkelen. Hun doel is u te helpen gedijen en u te onderscheiden van uw collega's.

Waarom je exponentieel moet gaan denken 10 maart 2020

Het vermogen om exponentieel te denken is een van de belangrijkste vaardigheden voor wie in het huidige moeilijke economische klimaat succes wil boeken. We moeten onszelf uitdagen om onze denkwijze te veranderen en 'vooruit te kijken' om de juiste beslissingen te nemen voor toekomstig succes.

10 manieren om beter te worden in presenteren 6 november 2019

Misschien bent u niet de beste spreker ter wereld, maar met de volgende tien tips kunt u de kwaliteit van uw presentaties verbeteren, of u nu uzelf presenteert tijdens een sollicitatiegesprek, een product demonstreert of probeert die zo belangrijke promotie binnen te halen.

Waarom Unity een van de beste game engines is voor beginners 24 juni 2019

Denk je erover om te beginnen met game-ontwikkeling, maar weet je niet waar je moet beginnen? Wij raden Unity aan en hier zijn vijf redenen waarom!

Hoe 40 consultants de toekomst van werk hackten 27 mei 2019

1 uitdaging, 40 gemotiveerde Exellysts, 1.576 post-its (geven of nemen) en mogelijk een biertje of twee. Het perfecte recept voor de eerste editie van HackSmart, Exellys' eigen tweedaagse innovatie hackathon.

Exellys' Bedrijfscultuur 11 mei 2019

Wij streven naar een hechte bedrijfscultuur waar jonge en gelijkgestemde collega's gemeenschappelijke grond delen. Onze cultuur is open, hardwerkend en erg leuk. Ook al werken onze Exellysts niet allemaal voor dezelfde klanten, toch kunnen we onszelf met trots een gemeenschap noemen.

10 vragen die je jezelf moet stellen na een jaar op het werk 3 september 2018

Na een jaar in dienst, is het tijd voor een vraaggesprek met jezelf! Het kan geen kwaad om af en toe eens in je achteruitkijkspiegel te kijken. Niet om nostalgisch te worden of om al je 'shoulds' en 'should nots' de revue te laten passeren. Nee, het is gezond om terug te kijken naar waar je bent begonnen, omdat het je eraan herinnert hoe ver je bent gekomen, hoeveel je bent gegroeid en vooral, waar je naar toe gaat.