Verhalen over: coaching

Hoe Gianni zijn Imposter Syndroom overwon... 6 december 2022

Heb je gehoord van het Imposter Syndroom? Zelfs als u niet bekend bent met de term, is de kans groot dat u bekend bent met de symptomen. Recent onderzoek toont aan dat 65% van de professionals lijdt aan het Imposter Syndroom. Symptomen zijn twijfelen aan je capaciteiten, je een bedrieger voelen en jezelf als ondergekwalificeerd zien voor je verantwoordelijkheden.

Hoe jong talent uw organisatie helpt bloeien 15 november 2022

Ongeveer zes jaar geleden nam een wereldwijde speler in de financiële dienstverlening contact op met ProjectiveGroup voor de uitrol van een Pilot rond een innovatieve dienst in het correspondentbankieren. Na de succesvolle lancering in 2016 werd dit initiatief al snel de nieuwe standaard in grensoverschrijdende betalingen en zorgde het ervoor dat internationale betalingen voldeden aan de behoeften van de sector op het gebied van snelheid, traceerbaarheid en transparantie.

10 vragen die je moet stellen tijdens je volgende sollicitatiegesprek 7 november 2022

We leven in een tijd waarin geïnterviewden, vooral als ze bedreven zijn in nieuwe technologieën, het voor het zeggen hebben. Dus als afgestudeerde techneut mag je best kritisch zijn over je toekomstige werkgever. Je moet het gesprek in je voordeel gebruiken, om zo veel mogelijk te leren over het bedrijf en de rol waarvoor je interviewt.

Hoe Sophie's coach haar hielp zich te ontwikkelen 31 oktober 2022

Een van de grote voordelen van het worden van een Exellyst, is de uitgebreide coaching en mentoring die je krijgt van je Talent Development Manager (TDM). Als er iets is waar je mee zit, zal je coach je advies geven. Hij zal je hand niet vasthouden, maar hij zal je wel begeleiden en aanmoedigen. Zo is Sophie Lievens erin geslaagd om haar zorgen om te zetten in kansen, en haar werk om te vormen tot een job waar ze van houdt.

5 redenen waarom je altijd het gesprek aan moet gaan (ook als je geen baan zoekt) 22 augustus 2022

Misschien voel je je op je gemak waar je bent en wil je niet over het spreekwoordelijke hek kijken. Misschien ben je bang voor verandering, om uit je comfort zone te stappen. Dit kunnen redenen zijn om niet aan een interview deel te nemen. Maar wij vertellen je: zelfs als je niet op zoek bent naar een nieuwe baan, is het altijd een goed idee om op sollicitatiegesprek te gaan

8 dingen die ik had moeten weten voordat ik aan mijn eerste baan begon 7 september 2021

Sta je als pas afgestudeerde op het punt om aan je eerste 'echte' baan te beginnen? Zo ja, dan begrijpen we precies hoe je je voelt. De anticipatie. De zenuwen. De opwinding. De twijfel. Het is heel normaal dat je je een beetje ongemakkelijk voelt voordat je je eerste stappen zet in de wereld van het werk. Om je te helpen je zenuwen te kalmeren, zijn hier acht dingen die je moet weten voor je aan je eerste job begint.

Waarom salaris niet alles is - 7 dingen om te overwegen tijdens je zoektocht naar een baan 30 juni 2020

Als je moet beslissen welke baan je neemt, is het brutosalaris vaak de bepalende factor. Je zou kunnen denken dat meer geld gelijk staat aan meer geluk en een betere kwaliteit van leven, maar dat is niet waar. Het tegendeel is waar - als meer geld betekent dat je 80 uur per week iets moet doen wat je haat, is dat niet bevorderlijk voor je algemene gevoel van welzijn.

Waarom u uw medewerkers niet coacht zoals het zou moeten 22 juni 2020

Veel organisaties verwachten dat senior leiders en middle managers net als u deze coachende rollen op zich nemen. Maar je hebt het gevoel dat je er niet zo effectief in bent als je zou kunnen zijn. Hier zijn enkele van de mogelijke redenen...

Waarom talent development cruciaal is in jouw organisatie 11 juni 2020

Als CEO, teamleider of hiring manager zou talentontwikkeling een van de hoekstenen van uw werkfilosofie moeten zijn. Maar wat is eigenlijk de tastbare return on investment van talentontwikkeling? En waarom lijkt het zo lastig om het goed te doen?

Ik heb meer dan een uur aan een klif gehangen, en dit is wat ik over leiderschap heb geleerd 6 januari 2020

Heb je je ooit afgevraagd hoe het is om deel te nemen aan een van onze Grow Smart kickoff weekends? Nou, onze digitale groeimarketeer Pieter Mijnendonckx ondervond het onlangs aan den lijve. Hij deelde zijn belangrijkste bevindingen hier... 

Hoe geef je feedback aan je manager? 14 oktober 2019

Als je net van school komt en nieuw bent op de werkvloer, voel je je misschien onzeker over het geven van feedback. Als je ergens mee zit, weet je misschien niet wat je het beste kunt doen. In staat zijn om anderen feedback te geven zonder hen te beledigen is net zo belangrijk als in staat zijn om feedback over jezelf te accepteren

3 regels voor het schalen van uw team voor grootsheid 24 september 2019

Digitalisering dwingt bedrijven om snel te innoveren. Tech trends dwingen organisaties om slanker en efficiënter te worden terwijl ze tegelijkertijd hun IT & Engineering teams moeten uitbreiden. Hoe vindt u de meest geschikte medewerkers uit de beschikbare talentpool? Hier zijn drie regels voor het schalen van uw team voor grootsheid.

Rutger: Van afgestudeerd informaticus tot technisch consultant 20 september 2019

Ze zeggen dat de eerste indruk het belangrijkst is. Dus, toen Rutger Exellys ontdekte en alles waar wij voor staan, bleef hij contact houden. Omdat hij ons niet uit zijn hoofd kon zetten, zelfs niet nadat hij zich had vastgelegd op een andere baan, kwam hij uiteindelijk bij ons terecht. En daar gaat het liefdesverhaal verder. Maak kennis met een van onze technische consultants die, eerlijk gezegd, altijd al een klik met ons had en wijselijk besloot om zijn stap te zetten.

Hoe Maxim een IT systeembeheerder werd 19 september 2019

In september 2017 begon Maxim bij Melexis te werken als IT Systeembeheerder en trotse Exellyst. Hij maakte wat hij beschouwt de beste beslissing ooit toen hij voor Exellys koos en kickstartte zijn carrière vanaf dag één met ons Start Smart Programma. Vandaag, (bijna) 365 dagen later, kijkt hij terug op zijn ervaringen. Tijd voor een babbel!

7 Gewoonten van onsuccesvolle mensen en hoe ze aan te pakken 3 februari 2019

Slechte gewoonten kunnen een grote invloed hebben op alle aspecten van ons leven. Ze kunnen ons geluksniveau beïnvloeden en onze successen beperken. Deze gewoonten kunnen soms moeilijk te doorbreken zijn. Als je niet oppast, kun je deze patronen omzetten in een mentaliteit en je potentieel verstikken. Een leven vol succes ligt op u te wachten; wij laten u zien welke routines u in plaats daarvan zou moeten aannemen.

Je hebt een beperkt aantal neuken te geven, besteed ze verstandig! 9 augustus 2018

Elk jaar krijgt het Exellys team een boek om in de zomer te lezen. Elk boek wordt zorgvuldig geselecteerd op zijn waardevolle lessen. Dit jaar ontvingen we een boek van Mark Manson: The subtle art of not giving a fuck. In deze blogpost delen we 4 levensveranderende waarheden die we leerden. Klaar om verlicht te worden? Lees dan verder, tenzij het je geen reet kan schelen natuurlijk.

Hoe neem je je carrière in eigen handen? 31 juli 2018

Exellys is inmiddels sterk geassocieerd met tech, maar (en er is GROTE maar 😉 ) het feit is dat hoewel we gespecialiseerd zijn in het matchen van IT Talenten, we ALLE talenten van verschillende opleidingsachtergronden willen koesteren. Daarom hebben we besloten om onze top 4 hacks te delen om je carrièregroei te versnellen.

Hoe onze Belgische Rode Duivels jou kunnen leren om beter te worden in je job 4 juli 2018

We kijken naar de wedstrijd en we kunnen gerust zeggen dat het zweet ons uitbrak. Maar wat we van deze ervaring hebben meegenomen, is de ongelooflijke veerkracht die het Belgische team heeft getoond. Ze waren verslagen, alle kansen waren tegen hen, maar ze vochten terug als een team en kwamen als winnaar uit de strijd! Hier is hoe.

Hoe vind je de perfecte professionele match? 13 maart 2018

Matchmaking is een serieuze zaak, vooral als het gaat om de relatie tussen een afgestudeerde en een werkgever. Waarom? Nou, je bent een beginner, een nieuweling, een groentje... Net als bij je allereerste serieuze relatie zal de ervaring die je opdoet de toon zetten voor de rest van je carrière.