Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Dit bericht niet tonen
Hier is een (vrij lange) lijst van alle jobbeurzen en evenementen die we de komende weken en maanden organiseren. Dus pak je agenda, markeer een aantal data en laten we een gesprek aangaan. Onze tech talent scouts, consultants en talent development managers kijken ernaar uit u te ontmoeten.
Stage lopen in de zomer? Stages mogen dan niet altijd evenveel allure hebben, ze kunnen een fantastische manier zijn om beroepservaring op te doen voordat je afstudeert. Je kunt deze ervaring later zelfs omzetten in een voltijdse baan.
We leven in een tijd waarin geïnterviewden, vooral als ze bedreven zijn in nieuwe technologieën, het voor het zeggen hebben. Dus als afgestudeerde techneut mag je best kritisch zijn over je toekomstige werkgever. Je moet het gesprek in je voordeel gebruiken, om zo veel mogelijk te leren over het bedrijf en de rol waarvoor je interviewt.
Misschien voel je je op je gemak waar je bent en wil je niet over het spreekwoordelijke hek kijken. Misschien ben je bang voor verandering, om uit je comfort zone te stappen. Dit kunnen redenen zijn om niet aan een interview deel te nemen. Maar wij vertellen je: zelfs als je niet op zoek bent naar een nieuwe baan, is het altijd een goed idee om op sollicitatiegesprek te gaan
Met slechts een beperkt aantal jaarlijks afgestudeerden met een tech-gerelateerde achtergrond, kun je wel zeggen dat tech-talent niet aan de bomen groeit. Maar waarom is het precies zo moeilijk om talent te vinden en hoe kunnen we dit aanpakken?
Je bent niet de enige die op dit moment een baan zoekt. Wat zijn de belangrijkste dingen waar je op moet letten in deze jungle van vacatures en hoofdpijnlijk vage functiebeschrijvingen? En als je een geweldige kans vindt, hoe zorg je er dan voor dat je sollicitatie opvalt tussen honderden anderen?
Studeer je dit jaar af? Of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Spoiler alert: zelfs als je dagelijks wordt gespamd door recruiters, heb je waarschijnlijk een CV nodig.
We besloten het leuk te maken en selecteerden deze 6 GIFjes om je op weg te helpen.
Sta je als pas afgestudeerde op het punt om aan je eerste 'echte' baan te beginnen? Zo ja, dan begrijpen we precies hoe je je voelt. De anticipatie. De zenuwen. De opwinding. De twijfel. Het is heel normaal dat je je een beetje ongemakkelijk voelt voordat je je eerste stappen zet in de wereld van het werk. Om je te helpen je zenuwen te kalmeren, zijn hier acht dingen die je moet weten voor je aan je eerste job begint.
Bijna afgestudeerd? Als je je een beetje verloren voelt over welke richting je uit moet, zijn hier wat top tips om aan het volgende hoofdstuk van je leven te beginnen en het leven te krijgen dat je wilt!
Om de cultuur van een bedrijf echt te leren kennen, zul je verder moeten gaan dan de over ons-sectie op hun website. De beste manier om meer te weten te komen over de cultuur van een bepaald bedrijf is door contact op te nemen en openlijk te spreken met mensen die er daadwerkelijk werken. Hier is hoe u kunt beginnen.
Als je moet beslissen welke baan je neemt, is het brutosalaris vaak de bepalende factor. Je zou kunnen denken dat meer geld gelijk staat aan meer geluk en een betere kwaliteit van leven, maar dat is niet waar. Het tegendeel is waar - als meer geld betekent dat je 80 uur per week iets moet doen wat je haat, is dat niet bevorderlijk voor je algemene gevoel van welzijn.
Laat ons aan u voorstellen, Viktor Van Beersel. Een 25-jarige BI Consultant die zichzelf een echt sociaal dier noemt en contact met andere mensen meer dan belangrijk vindt. Daarom voelde hij een spontane vonk bij zowel Exellys als Biztory, waar klanten en collega's niet bijten maar gewoon een makkelijke gesprekspartner zijn.
Als je bijna afstudeert of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, dan heeft de coronavirus pandemie je misschien doen afvragen: "Moet ik wel moeite doen om een baan te zoeken nu dit allemaal gaande is?" Dat zou je moeten doen! Wij laten je zien hoe je je carrière in deze onzekere tijden een vliegende start kunt geven en geven je onze ultieme tips voor het vinden van een baan tijdens een pandemie.
Laten we Casper ontmoeten, een 22-jarige die echt geïnteresseerd is in reizen en het verkennen van andere culturen, hij is een geweldige communicator en een geweldige programmeur. Toeval of niet, die drie dingen maken nu deel uit van zijn baan als technisch consultant bij Swift.
Hier volgt een veel voorkomende misvatting over banenbeurzen. Veel mensen schijnen te denken dat een banenbeurs alleen bedoeld is om 'rond te slenteren', om een algemeen idee te krijgen van wat bedrijven te bieden hebben en om brochures en goodies te verzamelen.
Exellys matcht het beste tech talent met ambitieuze bedrijven. Niet alleen voor pas afgestudeerden en young professionals, maar ook voor studenten. Deze zomer hebben 8 gemotiveerde studenten stage gelopen bij onze klanten. We hadden een kort gesprek met Atsuki Kojima, een internationale student uit Japan die stage liep bij e-commerce pionier Veepee in Brussel.
Hendrik wist dat hij na zijn afstuderen 'iets met IT en business' wilde gaan doen. En eventueel met veel reizen, want hij wil zijn nieuwsgierigheid naar andere landen voeden. Hij vond zijn passie en voelde zich meteen verbonden met Umicore, dat hem een job aanbood als wereldreizend SAP Business Analist. Een match die twee kanten op gaat!
Ze zeggen dat de eerste indruk het belangrijkst is. Dus, toen Rutger Exellys ontdekte en alles waar wij voor staan, bleef hij contact houden. Omdat hij ons niet uit zijn hoofd kon zetten, zelfs niet nadat hij zich had vastgelegd op een andere baan, kwam hij uiteindelijk bij ons terecht. En daar gaat het liefdesverhaal verder. Maak kennis met een van onze technische consultants die, eerlijk gezegd, altijd al een klik met ons had en wijselijk besloot om zijn stap te zetten.
In september 2017 begon Maxim bij Melexis te werken als IT Systeembeheerder en trotse Exellyst. Hij maakte wat hij beschouwt de beste beslissing ooit toen hij voor Exellys koos en kickstartte zijn carrière vanaf dag één met ons Start Smart Programma. Vandaag, (bijna) 365 dagen later, kijkt hij terug op zijn ervaringen. Tijd voor een babbel!
Wat als we je een internationaal professioneel avontuur zouden aanbieden? Zou je aarzelen? Mara greep de kans en verhuisde helemaal vanuit Roemenië om te eindigen als een van onze Exellys Consultants. Vandaag is ze erg blij om hier te zijn en trots om zichzelf een Exellyst te mogen noemen. Ze werkt als een Full stack Java Developer bij ING België.
Laten we kennismaken met Giani-Luigi Driesen, op zijn zachtst gezegd nieuwsgierig en gepassioneerd door voetbal en alles wat digitaal is. Hij leert graag bij, of het nu gaat over technologie, biologie of de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Als Functioneel Analist aan de slag gaan in een groot project bij Belfius Insurance bleek dan ook een interessante en boeiende eerste werkervaring te zijn.
Maxim Van Aert is een ambitieuze Product Owner bij ING. Hij geeft leiding aan een team, zorgt voor belangrijke veranderingen binnen het bedrijf en is altijd in staat om mensen op sleeptouw te nemen. Zijn eindeloze drive helpt hem om te groeien als professional, terwijl hij toch nuchter blijft en altijd open staat om te leren. Tijd voor een gesprek met deze mensgerichte young professional.
Wanneer je een industrieel ingenieur met een aangeboren passie voor oversized zwaarden koppelt aan een internationaal gerenommeerd staalbedrijf als Arcelor Mittal... dan weet je gewoon dat je een winnaar hebt! Maar hoe komen de staalindustrie en IT samen?
Na een jaar in dienst, is het tijd voor een vraaggesprek met jezelf! Het kan geen kwaad om af en toe eens in je achteruitkijkspiegel te kijken. Niet om nostalgisch te worden of om al je 'shoulds' en 'should nots' de revue te laten passeren. Nee, het is gezond om terug te kijken naar waar je bent begonnen, omdat het je eraan herinnert hoe ver je bent gekomen, hoeveel je bent gegroeid en vooral, waar je naar toe gaat.
Exellys is inmiddels sterk geassocieerd met tech, maar (en er is GROTE maar 😉 ) het feit is dat hoewel we gespecialiseerd zijn in het matchen van IT Talenten, we ALLE talenten van verschillende opleidingsachtergronden willen koesteren. Daarom hebben we besloten om onze top 4 hacks te delen om je carrièregroei te versnellen.
We kijken naar de wedstrijd en we kunnen gerust zeggen dat het zweet ons uitbrak. Maar wat we van deze ervaring hebben meegenomen, is de ongelooflijke veerkracht die het Belgische team heeft getoond. Ze waren verslagen, alle kansen waren tegen hen, maar ze vochten terug als een team en kwamen als winnaar uit de strijd! Hier is hoe.
Je hebt een geweldige indruk gemaakt op een banenbeurs. Of misschien heb je een uitzonderlijke sollicitatiebrief geschreven? Wat de reden ook is, je hebt een uitnodiging ontvangen voor een sollicitatiegesprek. Misschien is dit je eerste gesprek of misschien heb je er al een paar achter de rug. Feit blijft dat effectieve tips hun gewicht in goud waard zijn.
Matchmaking is een serieuze zaak, vooral als het gaat om de relatie tussen een afgestudeerde en een werkgever. Waarom? Nou, je bent een beginner, een nieuweling, een groentje... Net als bij je allereerste serieuze relatie zal de ervaring die je opdoet de toon zetten voor de rest van je carrière.
Aangezien deze specifieke markt exponentieel groeit, is het logisch dat u erbij betrokken wilt worden. Als u overweegt uw loopbaan een andere wending te geven, zal deze gids u een extra duwtje in de rug geven om van de zijlijn af te stappen en deel uit te maken van deze opwindende sector.
Hoe weet je of een stage je de ervaring en de prestaties oplevert waar je naar op zoek bent? Maak je geen zorgen, wij steunen je en geven je 6 gouden tips om je te brengen waar je wilt zijn.
Moet je geboren worden met het zaadje van succes al in je? Als je het gevoel hebt dat je nooit zult hebben wat nodig is om een goede data-analist/blogger/zoöverhouder te zijn en dat het gewoon niet in je zit, wel, dan is deze blogpost voor jou.
Het vinden van je perfecte baan is nooit gemakkelijk. Maar wanhoop niet. Het goede nieuws is dat je je toekomst in eigen handen hebt! U zit zelf aan het stuur. Het is gewoon een kwestie van de juiste versnelling te vinden en te versnellen in de richting van je professionele doelen.
Als pas afgestudeerde denk je misschien dat personal branding niet echt iets voor jou is. Denk nog eens goed na. Ten eerste is personal branding snel een noodzaak aan het worden in een snel veranderende arbeidsmarkt, waar je jezelf steeds meer moet "verkopen".