Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Dit bericht niet tonen
Experts in talent integratie
MENU
Waarom Jordi verhuisde van Spanje om bij Exellys in België te werken - Blogpost cover
Deel deze pagina

Waarom Jordi verhuisde van Spanje om voor Exellys in België te gaan werken

Geschreven door Astrid Roest op 26 juli 2022 voor Tech Professionals

Data Analist Jordi Hurtado Sabaté heeft onlangs zijn Start Smart Programma bij Exellys afgerond en is succesvol geïntegreerd bij Atlas Copco. Hij solliciteerde bij Exellys op afstand vanuit Spanje in 2019, en ook al leefden we toen nog niet in een Zoom- en Teamsamenleving, toch verliep alles vlot voor hem. Laten we eens een kijkje nemen naar zijn ervaringen van de afgelopen twee jaar...

Jordi's Specs

  • 27 jaar oud.
  • Oorspronkelijk uit Manresa, ongeveer 60 km van Barcelona
  • Studeerde een bachelor in bedrijfsadministratie en -beheer en een master in Big Data in Barcelona
  • Houdt van actief zijn in zijn vrije tijd, vooral basketbal spelen en uitgaan

Waarom Jordi verhuisde van Spanje om voor Exellys in België te gaan werken

Hoi Jordi! Laten we beginnen met een voor de hand liggende vraag, waarom ben je naar België verhuisd? En hoe ben je bij Exellys terecht gekomen?

Jordi: "Toen ik mijn masteropleiding Big Data aan de Barcelona Technology School deed, had ik klasgenoten van over de hele wereld. Mensen uit Australië, de VS, China, Duitsland, België, enz. Ik besloot al snel dat ik na mijn studie een ervaring in het buitenland wilde opdoen. Ik wist nog niet waar ik naartoe wilde, maar er was een jongen in mijn klas, Jonas, die voor Exellys had gewerkt voordat hij aan zijn master begon.

Hij sprak met veel waardering over jullie, en hoe meer hij me erover vertelde, hoe enthousiaster ik werd en er meer over wilde weten. Wat me uiteindelijk echt overtuigde, was dat Jonas na zijn Master weer voor Exellys wilde gaan werken, ook al had hij andere aanbiedingen met een hoger salaris. Maar hij wilde terug naar Exellys vanwege de trainingen, coaching, alles wat jullie doen om ervoor te zorgen dat jonge mensen zo goed mogelijk groeien. Dus, nadat we afgestudeerd waren, stuurde hij een e-mail naar Astrid Roest, één van de Talent Development Managers (of coaches) bij Exellys, waarin hij uitlegde dat ik heel graag een interview wilde, en we regelden het.

Ik heb nooit verder gekeken, want ik wist dat verhuizen naar België en bij Exellys gaan werken voor mij de juiste weg was."

Dat gesprek ging blijkbaar goed. Hoe ben je uiteindelijk bij Atlas Copco terechtgekomen?

"Om eerlijk te zijn, duurde het een tijdje voordat die kans zich voordeed. Ik had mijn interviews en assessments bij Exellys in juli-augustus 2019 en in de maanden daarna kreeg ik wel wat kansen, maar niet veel. Het feit dat ik alleen Engels kon spreken maakte het voor mij moeilijker, omdat de meeste bedrijven ook wat Nederlands eisen. Maar toen kwam er rond half oktober een opportuniteit bij Atlas Copco en taal was daar geen probleem en de functieomschrijving beviel me ook erg goed. Uiteindelijk ben ik in november van 2019 naar België verhuisd."

Een selectieprocedure in een online setting was toen nog niet de norm - het was immers een tijd voordat een virus de wereld volledig veranderde. Hoe was dat voor jou?

"Eigenlijk was het gemakkelijk. De communicatie met Exellys verliep altijd erg soepel. Tijdens het matchingproces hadden we minstens één keer per week contact, wat me echt het gevoel gaf dat ze om me gaven en dat ze me daar wilden hebben. Ook toen ik naar België verhuisde, was alles geregeld, alle documenten waren gesorteerd. Exellys maakte het echt gemakkelijk voor mij."

Citaat 2 - Jordi Hurtado

Wat maakt Atlas Copco de juiste keuze voor u?

"In de eerste plaats de jobinhoud. Ik mag data-analyse combineren met datavisualisatie. Het is belangrijk voor mij om regelmatig mijn focus te verleggen naar verschillende dingen. Als ik 100% van mijn tijd met hetzelfde bezig zou moeten zijn, zou ik me gaan vervelen. Ik vind het leuk dat mijn baan zo gevarieerd is en dat ik aan verschillende kortlopende projecten mag werken, waardoor ik regelmatig andere delen van het bedrijf en nieuwe mensen leer kennen. Tot slot vind ik het ook leuk dat ik blijf groeien en steeds nieuwe dingen leer."

Hoe zou je je baan uitleggen aan je oma of een 4 jarig neefje?

"Ik zou zeggen dat ik databases probeer te beheren om een vergelijking te maken met Excel, want dat is iets wat de meeste mensen kennen. In Excel heb je een tabel met rijen en kolommen. Wat ik doe is vergelijkbaar, maar op een grotere schaal. Waar je Excel-tabel misschien honderd rijen heeft, beheer ik in SAS (dat is het programma dat ik gebruik) een miljoen rijen. Ik doe een aantal transformaties op deze gegevens, combineer ze en kom uiteindelijk met een output-tabel. Ik stuur deze naar een ander programma waar ik grafieken en visualisaties van de gegevens maak. Het management kan later beslissingen nemen op basis van de inzichten uit mijn grafieken.

Je zou kunnen zeggen dat wat ik doe eigenlijk Excel op steroïden is (lacht)."

Wat triggert jou om elke dag met een glimlach je werk te doen?

"Werken aan diverse projecten en beginnen, sommige vanaf nul. Ik vind het leuk dat ik de vrijheid krijg om ook creatief te zijn, dat ze luisteren naar mijn input en mijn ideeën. Meestal krijg ik een opdracht en vertellen ze me wat ik moet doen, maar ik kan altijd terugkomen met een andere aanpak of een nieuw idee en mijn gedachten worden gehoord."

Je hebt je tijd bij ons al afgesloten en mag je met trots een Exellys alumnus noemen. Hoe heb je die twee jaar bij Exellys en het Start Smart Programma ervaren?

"Ik heb echt genoten van de coaching en de training. De mensen met wie ik werkte - Steven, Elke - waren zo aardig. De groepstrainingen waren geweldig om andere mensen met een gelijkaardige job te ontmoeten. Exellys begrijpt ook echt het belang van soft skill trainingen - iets waar ik zelf waarschijnlijk niet opgekomen zou zijn, maar het heeft me echt veel geholpen. En als er harde vaardigheden zijn die je wilt leren, heb je je eigen budget en kun je je eigen keuzes maken."

Waarom Jordi van Spanje naar Exellys en Atlas Copco in België verhuisde

Kunt u ons een voorbeeld geven van een opleiding of cursus die u in uw beroepsleven heeft geholpen?

"Ik heb in januari vorig jaar een assertiviteitstraining gevolgd, en dat heeft me goed gedaan. Soms vond ik het moeilijk om "nee" te zeggen, of was ik een beetje terughoudend om mijn mening te delen. Ik weet niet of het angst was of meer respect voor mensen met veel ervaring, maar ik was terughoudend om te zeggen wat ik dacht. De assertiviteitstraining heeft me geleerd dat, als ik het op een zelfverzekerde en beleefde manier zeg en goede argumenten kan geven, het mogelijk is om mijn standpunt te delen. Dat is voor mij heel waardevol geweest."

Was het makkelijk om nieuwe vrienden te maken nadat je naar België verhuisde?

"Het hielp enorm dat Exellys zoveel evenementen organiseert. Hoewel mijn timing niet de beste was; ik verhuisde eind 2019, en die eerste maand dacht ik niet echt aan vrienden maken. Ik was bezig met settelen, alles op orde krijgen. Toen had ik ongeveer twee maanden een sociaal leven voordat de lockdown begon en de meeste fysieke evenementen veranderden in virtuele.

Maar toch, ik heb bijvoorbeeld het bootfeest met Exellys in februari gedaan, en dat was geweldig. Toen het leven rond mei weer op gang kwam, en we weer naar bars en zo konden, heeft Exellys ook echt een heleboel leuke evenementen gepland. Dat is iets wat ik me altijd zal blijven herinneren van jullie."

Heb je enig advies voor jong talent in de beginfase van hun carrière?

"Ik zou zeggen dat ze niet met angst naar een sollicitatiegesprek moeten gaan: Sommige mensen zijn bang om naar een sollicitatiegesprek te gaan, omdat ze de baan heel graag willen hebben, maar ze moeten niet vergeten dat het het bedrijf is dat de vacature heeft. Ze hebben je nodig. Je bent goed in wat je doet, je hebt bepaalde vaardigheden die ze willen, dus geloof in jezelf.

Wees ook niet bang om vragen te stellen tijdens een gesprek. Ga daar niet passief zitten wachten op feedback. Je moet naar buiten lopen en weten wat je wilt weten over de baan.

Dat is geweldig advies, Jordi, dank je voor je tijd!

Heeft het verhaal van Jordi je geïnspireerd om ook ons team te versterken? Neem een kijkje op onze website en ontdek alle mogelijkheden. Of je nu uit Spanje, België of ergens anders uit de Europese Unie of UK komt; als je een passie hebt voor IT en/of technologie en niet bang bent om uit je comfortzone te stappen, dan willen we je zeker leren kennen!

Banner exellys programma's

Over Exellys

Exellys is een Tech Talent Incubator. Wij matchen ambitieuze bedrijven met het beste tech talent. Ben jij klaar om de innovaties van morgen aan te sturen? Klaar om een impact te maken en een future-fit digitale leider te worden

Of je nu een afgestudeerde of (young) professional bent, Exellys zal je volledige potentieel ontketenen door je te begeleiden naar een uitdagende werkomgeving die perfect aansluit bij je persoonlijkheid, verwachtingen en ambities.

Daarbovenop word je ingeschreven in een van onze eigen training- en coachingprogramma's (gebaseerd op jouw persoonlijke en professionele ambitie en ervaring). Dit betekent dat, terwijl je werkt als een Exellys consultant, wij jou helpen om je ambitie naar excellence te overbruggen.

Via intensieve training en coaching verwerf je de essentiële vaardigheden, competenties en kennis die je nodig hebt om de uiterst doeltreffende professional te worden die je wil zijn.

Word een Exellyst en neem vandaag nog contact met ons op!

Geschreven door Astrid Roest Manager Talentontwikkeling